L’Ass. TIA Formazione Internazionale (www.tiassociazione.org) ha a cuore i temi di leadership e crescita personale a tutti i livelli, giovani, uomini e donne. Il tema della leadership è particolarmente delicato oggi, considerato il periodo storico in cui è necessario potenziare strumenti volti a facilitare il cambiamento. La donna, in tal senso, svolge un ruolo centrale, più velocemente interpreta e attua il cambiamento. Questo corso vuole fornire strumenti volti a potenziare la consapevolezza dei propri strumenti. TIA dedica un corso speciale alle donne poiché ritiene fondamentale stimolare un processo di consapevolezza e di cambiamento anche sui temi di parità e cultura di genere a cui l’Associazione dedica una sezione apposita. Il tutto nasce dalla conoscenza che nei paesi sviluppati le donne rappresentano il 60% di tutti i laureati. Non appena entrano il mondo del lavoro, questo vantaggio sembra scomparire. Le donne rappresentano dal 52% (USA) al 24% (Giappone) di dipendenti e globalmente, solo il 21% del top management. L’Italia segue tristemente nel 2011 secondo un rapporto Cerved Manager Italia, le donne amministratrice tra le maggiori imprese italiane erano il 14.5%. Chiaramente, c’è`qualcosa che non quadra. In questo seminario si cercherà di capire cosa potrebbe essere e cosa si potrebbe fare per valorizzare la leadership femminile, con la convinzione che una maggiore presenza femminile sarebbe un valore aggiunto sostanziale non solo per l’azienda ma per l’intera società in ogni settore.

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