FonARCom – i finanziamenti 2017 per la formazione continua
6 milioni di euro dal bando generalista FonARCom 1/2017 per la formazione continua nelle imprese
> Formazione – i Fondi interprofessionali e le politiche attive per il lavoro
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Al via il bando 1/2017 del Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nei settori economici del terziario, dell’artigianato e delle piccole e medie imprese (FonARCom). A disposizione 6 milioni di euro per rispondere ai bisogni formativi delle aziende aderenti al Fondo.
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Il bando individua tre tematiche prioritarie di intervento:
- sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro,
- adeguamento delle competenze professionali del lavoratore,
- allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.
Tre anche le tipologie di piani ammissibili:
- Aziendale / Interaziendale, che risponde ai fabbisogni formativi di una o più imprese;
- Settoriale, che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso gruppo, ma appartenenti allo stesso settore produttivo;
- Territoriale, che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio.
Le proposte possono essere presentate da:
- aziende aderenti a FonARCom, in forma singola, per attività a vantaggio dei propri dipendenti,
- enti di formazione e agenzie accreditate o in fase di accreditamento presso le Regioni territorialmente competenti,
- ATS tra aziende beneficiarie aderenti,
- ATS tra enti di formazione e agenzie accreditate o in fase di accreditamento presso le Regioni territorialmente competenti.
I destinatari della formazione sono lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della Legge n. 845/1978, così come previsto dall’art. 118 della Legge 388/2000, modificato dall’art. 10 Legge 148/2011.
In questa categoria rientrano anche i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda, gli apprendisti, i lavoratori in CIG e i collaboratori a progetto di aziende iscritte a FonARCom con contratto in essere. Sono esclusi, invece, lavoratori con contratto Co.co.co, dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie, collaboratori con partita IVA, stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.
Il finanziamento del piano formativo, variabile in base alla dimensione dell'impresa fino a un importo massimo di 150mila euro, è subordinato al via libera da parte delle parti sociali costituenti il Fondo.
I piani formativi devono quindi essere inviati entro il 10 aprile 2017 alle parti sociali per la condivisione; in caso di parere positivo, la scadenza per l'invio telematico è fissata al 10 maggio 2017.
> FonARCom: avviso generalista 1-2017 per la formazione continua
Photo credit: vancouverfilmschool
